1.
Pengertian psikologi, kerja
dan psikologi kerja.
ü
Psikologi merupakan salah
satu bidang ilmu pengetahuan dan ilmu terapan yang mempelajari tentang
perilaku, fungsi mental, dan proses mental manusia melalui prosedur ilmiah.
ü
Kerja merupakan sesuatu yang
dikeluarkan oleh seseorang sebagai profesi, sengaja dilakukan untuk mendapatkan
penghasilan. Kerja dapat juga di artikan sebagai pengeluaran energi untuk
kegiatan yang dibutuhkan oleh seseorang untuk mencapai tujuan tertentu
ü
Perilaku kerja yang baik di
dalam suatu perusahaan sangat dibutuhkan agar dapat menjadi budaya yang baik
dan berguna untuk perkembangan sebuah perusahaan di masa yang akan datang.
2.
Definisi, tujuan psikologi
kerja
ü Perilaku kerja merupakan tindakan dan perilaku yang
ditunjukkan oleh orang-orang yang bekerja.
ü Tujuannya agar mereka mampu menanggapi setiap permasalahan manusia di perusahaan tempat mereka bekerja secara profesionalisme.
3.
Teori kebutuhan manusia khususnya
A. Maslow
Kebutuhan dasar manusia merupakan unsur-unsur yang dibutuhkan
oleh manusia dalam menjaga keseimbangan baik secara fisiologis maupun
psikologis yang bertujuan untuk mempertahankan kehidupan dan kesehatan.
Teori Hierarki kebutuhan yang dikemukakan oleh Abraham Maslow
menyatakan bahwa setiap manusia memiliki lima kebutuhan dasar, yaitu :
1. Kebutuhan Fisiologis, yang merupakan kebutuhan paling
dasar pada manusia. Antara lain : pemenuhan kebutuhan oksigen dan pertukaran
gas, cairan (minuman), nutrisi (makanan), eliminasi, istirahat dan tidur,
aktivitas, keseimbangan suhu tubuh, serta seksual.
2. Kebutuhan rasa aman dan perlindungan, dibagi menjadi
perlindungan fisik dan perlindungan psikologis. Perlindungan fisik, meliputi
perlindungan dari ancaman terhadap tubuh dan kehidupan seperti kecelakaan,
penyakit, bahaya lingkungan, dll. Perlindungan psikologis, perlindungan dari
ancaman peristiwa atau pengalaman baru atau asing yang dapat mempengaruhi
kondisi kejiwaan seseorang.
3. Kebutuhan rasa cinta, yaitu kebutuhan untuk memiliki dan
dimiliki, memberi dan menerima kasih sayang, kehangatan, persahabatan, dan
kekeluargaan.
4. Kebutuhan akan harga diri dan perasaan dihargai oleh
orang lain serta pengakuan dari orang lain.
5. Kebutuhan aktualisasi diri, ini merupakan kebutuhan
tertinggi dalam hierarki Maslow, yang berupa kebutuhan untuk berkontribusi pada
orang lain atau lingkungan serta mencapai potensi diri sepenuhnya.
4.
Aspek – aspek perilaku
individu.
Ø Aspek Kognitif: Berkenaan dengan penggynan pikiran atau
rasio di dalam mengenal, memahami dan memecahkan masalah- masalah yang dihadapi
dalam kehidupan.
Ø Aspek Afektif: Berkenaan dengan penghayatan perasaan,
sikap, moral dan nilai-nilai.
Ø Aspek Psikomotor: Menyangkut aktivitas- aktivitas yang
mengandung gerakan motorik
5.
Kondisi lingkungan kerja yang
berpengaruh.
- Faktor Fisik Faktor Kimia.
-
Faktor Biologis
-
Faktor psikososial
- Tata
letak ruang
- Warna
ruang kerja Musik
- Rumah
yang jauh
6.
Aspek2 psikologi kerja.
- Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Seleksi
dan Penempatan Pegawai
- Pelatihan dan Pengembangan
- Produktivitas Kerja
- Stres Kerja
No comments:
Post a Comment